Master Recursos Humanos Online

Orientación:

El Master en Recursos Humanos online está diseñado para capacitar en áreas directivas a titulados superiores con más de tres años de experiencia profesional. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito.
Master Recursos Humanos Online Beneficios:
El Master en Recursos Humanos online es una experiencia de gran impacto, al igual que el Master presencial de la Escuela Europea de Negocios. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de todas las áreas de gestión y dirección de Recursos Humanos de una empresa, que le proporcionarán la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro.

Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en la Escuela Europea de Negocios tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales. Este enfoque lo percibirá a través de nuestros reiterados contactos utilizando herramientas de comunicación. Usted percibirá como se acortan las distancias a través de la tecnología y el contacto humano.

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de Recursos Humanos y de otros departamentos, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del Master en Recursos Humanos online de la Escuela Europea de Negocios, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias.

Perfil alumnos

Master Recursos Humanos Online (perfil)

El Master Recursos Humanos Online está especialmente diseñado para que los participantes con experiencia puedan cursarlo, compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales, tanto respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.

Los participantes en éste programa son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones,perspectivas, ideas y habilidades para progresar en sus compañías y hacer progresar el negocio.
Los participantes, son por lo usual, directores de áreas funcionales, directores de negocio de empresas pequeñas y medianas , directores de desarrollo de nuevos negocios y empresarios de empresas pequeñas y medianas, responsables de planificación, jefes de departamentos y cuadros intermedios interesados en
desarrollar procesos estratégicos y de management.

Los participantes tienen un perfil multicultural, conocimiento básico de herramientas informáticas, como internet, blogs, etc. El idioma del curso es en español, pero los alumnos lo cursan desde muy diversas localizaciones, como diversos países europeos y el continente americano.
Elaborado conjuntamente con consultores, directores de Recursos Humanos y empresas, el Master en Recursos Humanos online de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa, incorporando tanto herramientas metodológicas como técnicas en el desarrollo, planificación y gestión de los recursos humanos.

El programa ofrece un rigor tanto en los contenidos como en el profesorado, estando claramente en contacto con la realidad de la empresa.

PROGRAMA:

A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO (450 h)
A.1)Áreas Específicas 370h
I. Introducción (10 h)
II. Planificación estratégica (30 h)
III. Desarrollo organizativo (20 h)
IV. Selección (40 h)
V. Formación (40 h)
VI. Desarrollo de personas (30 h)
VII. Gestión del desempeÑo y dirección por objetivos (30 h)
VIII. Gestioó por competencias (30 h)
IX. Metodología a outdoor (20 h)
X. Políticas retributivas (30 h)
XI. Comunicación interna (30 h)
XII. Gestión del cambio (20 h)
XIII. Liderazgo (40 h)
A.2) ÁREAS GENERALES DE EMPRESA (80 h)
I. Marketing (20 h)
II. Finanzas (20 h)
III. Aspectos legales (20 h)
IV. Calidad (20 h)
B)Áreas de herramientas profesionales 50 h
I. Dirección y defensa de proyecto fin de master (20 h)
II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h)
III. Outdoor training (10 h)